第95章 挖人(1/3)
“志强!”
李卫东看向徐志强:“你脑子活,路子野,我给你一个特殊任务,‘扫荡’相关专业和猎头公司!
不仅仅是通讯电子,机械设计、材料科学、工业设计、甚至市场营销、品牌管理……”
“所有手机制造可能涉及到的领域,你都要留意!同时,去接触那些国际猎头,看看有没有在海外相关企业工作的华人工程师愿意回国发展,我们要放眼全球,网罗一切可用之才!”
徐志强摩拳擦掌,跃跃欲试:“李总,这活儿对我路子!我保证,只要是人才,就算藏在老鼠洞里,我也给您嗅出来!”
“和平!”
最后,李卫东看向孙和平:“你的任务是‘筑巢’!人才来了,要有地方安置,有心气儿凝聚。高新区那块地,规划要加快!研发中心、实验室、未来的生产车间、员工宿舍……”
“所有的硬件设施,你要拿出当初梳理旗舰店流程的劲头,给我规划得明明白白!同时,拟定有竞争力、有吸引力的薪酬福利体系和股权激励方案。”
“我们要让人才来了,不仅有事干,有前途,更要有‘家’的感觉,能安心留下来!”
孙和平沉稳地点头:“明白,李总,硬件和软件配套,我会同步推进,确保人才到位之时,就是我们项目启动之日。”
“好!”
李卫东大手一挥,气势磅礴:“那就行动起来!不要怕花钱,不要怕困难!我只要结果!我要在年底之前,看到我们东威自己的研发团队初具雏形!”
“我们要让所有人看看,在临江这片土地上,不仅能卖出最好的手机,更能造出属于我们中国人自己的、响当当的品牌手机!”
李卫东的任务一布置下去,四路兵马齐出。
赵老四领了李卫东的挖人的命令,带着一股子混不吝的劲儿和一张额度惊人的支票,直奔南方的热土而去。
他深知,这次任务不同以往,不是靠吓唬或者简单的利益交换就能成的,目标都是些有真才实学的“金疙瘩”,得用巧劲。
他的第一站,是深圳一家名为“华科通讯”的中外合资企业。
通过之前八方通讯业务积累的模糊人脉,他打听到里面有个射频工程师,叫刘工,四十出头,技术扎实。
但因为是本土培养的,在合资企业里总觉得被那些海外派来的工程师压着一头,晋升无望,郁郁不得志。
赵老四没直接去厂里找,那太扎眼。
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